崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并定(ding)期整(zheng)理數據，向上級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷；
2、3-5年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和(he)口(kou)頭表達能力。
晉升機制
行政(zheng)助理(li)行政專(zhuan)員行政主管(guan)行政(zheng)經(jing)理行(xing)政總監(jian)
工作地址
山東省東營(ying)市墾利區·合益路以東、勝景(jing)路以北
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫(po)入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳或其他違法違規行(xing)為。請及時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要(yao)時可(ke)以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維護自己的合法權益。
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