崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息(xi)及時(shi)錄(lu)入，并定期整理數據(ju)，向上級領導出(chu)具數據(ju)分析結(jie)果；
崗位要求
1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷；
2、3-5年以上相關工作經驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工(gong)作仔細認真、責任心強、為(wei)人正(zheng)直，具備較(jiao)強的書面和口(kou)頭表達能力(li)。
晉升機制
行(xing)政(zheng)助(zhu)理行政專員行政(zheng)主管行政(zheng)經(jing)理行政總監(jian)
工作地址
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市(shi)墾利區(qu)·合益路(lu)(lu)以東(dong)(dong)、勝景路(lu)(lu)以北
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提供(gong)擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)違規(gui)行為(wei)。請及時(shi)保留證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警(jing)、起訴(su)，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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