崗位職責
1)參與薪酬福利體系建設,并進行周邊同行業薪酬調查與掌控;
2)員工轉正、晉升、調動等手續辦理;
3)勞動合同簽訂;
4)人員動態的管理;
5)組織實施績效考核工作,進行過程管理,不斷改進工作方法,提升工作效果;
6)協助招聘主管進行人員招聘并建立人才儲備庫;
7)社保公積金繳納
崗位要求
人力(li)資源專業,兩年以上人力(li)資源管理(li)工(gong)作經驗,具備一定的人力(li)資源管理(li)知(zhi)識(shi)和(he)經驗,忠誠敬業、責任心(xin)、團隊精神、創(chuang)新(xin)、服務意識(shi),熟悉(xi)公司與國(guo)家相關(guan)人事政策法(fa)規,熟練掌握勞(lao)動(dong)法(fa)、合同法(fa)知(zhi)識(shi)。
工作地址
山東省(sheng)(sheng)東營(ying)市·山東省(sheng)(sheng)東營(ying)市開發區府前大(da)街5號(hao)
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔(dan)保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法違規(gui)行為(wei)。請及時保留證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維護自(zi)己的合(he)法權益。
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