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山東省東營市?
| ?1-2年(nian)?| ?本(ben)科?
| ?24歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1)參與薪酬福利體系建設,并進行周邊同行業薪酬調查與掌控;
2)員工轉正、晉升、調動等手續辦理;
3)勞動合同簽訂;
4)人員動態的管理;
5)組織實施績效考核工作,進行過程管理,不斷改進工作方法,提升工作效果;
6)協助招聘主管進行人員招聘并建立人才儲備庫;
7)社保公積金繳納
崗位要求
人(ren)力(li)資(zi)源專業,兩年以上人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理(li)工作經(jing)驗,具備一定的人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)理(li)知(zhi)識(shi)和經(jing)驗,忠(zhong)誠敬業、責任心、團隊精神、創新、服務(wu)意(yi)識(shi),熟(shu)悉公司與國(guo)家相關人(ren)事政策法(fa)規,熟(shu)練(lian)掌(zhang)握勞(lao)動法(fa)、合同法(fa)知(zhi)識(shi)。
工作地址
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市·山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市開發區府前大街5號
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程(cheng)中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫(po)入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為。請及時(shi)(shi)保留證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時(shi)(shi)可以(yi)報警(jing)、起訴(su),維護自己的合法(fa)權益。
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