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山東省東營市?
| ?1-2年(nian)?| ?本科?
| ?24歲-35歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1）參與薪酬福利體系建設，并進行周邊同行業薪酬調查與掌控；
2）員工轉正、晉升、調動等手續辦理；
3）勞動合同簽訂；
4）人員動態的管理；
5）組織實施績效考核工作，進行過程管理，不斷改進工作方法，提升工作效果；
6）協助招聘主管進行人員招聘并建立人才儲備庫；
7）社保公積金繳納
崗位要求
人力資源專業，兩年(nian)以上人力資源管理(li)工(gong)作經驗(yan)(yan)，具備一定的(de)人力資源管理(li)知識和經驗(yan)(yan)，忠誠敬業、責(ze)任心、團隊(dui)精神、創(chuang)新、服務意識，熟悉公司與國(guo)家相關人事政策(ce)法(fa)規，熟練掌握勞(lao)動法(fa)、合同法(fa)知識。
工作地址
山東省東營(ying)市·山東省東營(ying)市開(kai)發區(qu)府前大街5號
HR信息
張女士
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如(ru)果遇(yu)到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入(ru)股(gu)集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視(shi)、黑(hei)中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要時可(ke)以報警、起訴(su)，維護自(zi)己的(de)合法權益。
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