崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、建立公司職位流動和晉升體系;
3、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
4、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
5、考勤統計、人事檔(dang)案、培訓檔(dang)案、健康檔(dang)案的(de)管理(li)。
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;有1-3年人事相關工作經驗。
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
3、熟(shu)練使用辦(ban)公軟件;熟(shu)悉人力資(zi)源系統以及了解(jie)勞動(dong)合同法(fa)及相(xiang)關(guan)人事政策法(fa)規;
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧(ning)市鄒城市西外環(huan)路經濟(ji)開發(fa)區(qu)368號
展開地(di)圖
HR信息
張先生
剛剛活躍
人力資源
自投遞起2個工作日內答復聊天(tian)意愿
暫無(wu)
活躍時段 活躍 下午2-3點(dian) 最活躍
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5-10K 濟寧市-鄒城市 | 25歲-35歲 | 本科
制藥/生物工(gong)程
股份制公司
501~1000人
山(shan)東(dong)省濟(ji)寧(ning)市鄒城市經(jing)濟(ji)開發區368號
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