崗位職責
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、領導(dao)交辦的(de)其(qi)他事情。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理、勞動經濟等相關專業；
2、兩年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、熟練使用辦公軟件；
5、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濟(ji)(ji)寧市(shi)鄒城市(shi)經(jing)濟(ji)(ji)開發(fa)區金鼎路5001號
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HR信息
人力資源辦
3日內活躍
企業管理部
|
人事專員
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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