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人力(li)資源經理(li)/主管 4-8K（可面(mian)議）參考工資

正能量扁(bian)平化牛人多自(zi)由互助 CBD辦公五險一(yi)金年終獎(jiang)獎金提成全勤獎(jiang)節日(ri)福(fu)利(li)8小時工作制(zhi)健康體檢通訊(xun)補(bu)貼餐(can)補/工作餐(can)住房補貼交通(tong)補貼(tie)

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崗位職責

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性;
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、定期做各部門各區域人力資源建設情況監察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據、數據分析;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
8、完(wan)成(cheng)上(shang)級交辦的其他工作(zuo)。

崗位要求

任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、2年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，擅長勞動關系處理；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;
6、持有(you)人力資源管理師證書(shu)者優先考慮。

工作地址

山東省(sheng)濟寧市任城區中德廣場A座20層展開地圖

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