崗位職責
1、負責公司招聘、培訓等工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各項制度、各種信息及(ji)時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導(dao)出具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人(ren)力資源管理或企業管理經驗，能獨(du)立(li)制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省東營(ying)(ying)市東營(ying)(ying)區東八(ba)路與北(bei)一路交(jiao)匯處(chu)
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HR信息
延女士
3日內活躍
企管部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或(huo)其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保留證據，立即(ji)向平臺(tai)舉報(bao)(bao)投訴，必(bi)要時(shi)可以(yi)報(bao)(bao)警、起訴，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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