崗位職責
1、負責公司招聘、培訓等工作；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各項(xiang)制度、各種(zhong)信(xin)息及時錄(lu)入，并定(ding)期(qi)整理數據，向上(shang)級領導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人力(li)資源管理或企(qi)業管理經(jing)驗，能獨立制定(ding)績效(xiao)考核方(fang)案及進行制度、流程；
工作地址
山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)營(ying)區東(dong)(dong)八路(lu)與北一路(lu)交(jiao)匯處
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HR信息
延女士
3日內活躍
企管部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫(zan)無
活(huo)躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留(liu)證據(ju)，立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴(su)，必要時可以報警、起(qi)訴(su)，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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