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刷新時間：12-10

招(zhao)聘助(zhu)理 4-6K（可面議(yi)）參考工資

五險一金節日福利(li)8小時工作制帶薪年(nian)假公費培訓公費旅游健康體檢餐補(bu)/工作餐班車(che)接送(song)

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崗位職責

1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、領導交(jiao)辦(ban)的(de)其他事情。

崗位要求

1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、英語、工業工程、理工類等專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具(ju)備強烈的責(ze)任感，事(shi)業心(xin)，優秀的溝通能(neng)力，耐心(xin)、細心(xin)，以及(ji)嚴謹的邏輯思維能(neng)力。

晉升機制

人事專員人事主管(guan)人事(shi)經理人事總監

工作地址

山(shan)東省(sheng)日照市(shi)亞太(tai)森博（山(shan)東）漿紙(zhi)有(you)限公司展開(kai)地圖

HR信息

石先生

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無(wu)

聊天意愿暫(zan)無(wu)

活(huo)躍時段(duan) 潛(qian)水

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