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山東省濟南市高新區
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| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?年(nian)齡(ling)不限? | ?招(zhao)1人? | ?全職
薪資詳情
發(fa)放方式(shi):每月(yue)20日?????
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定(ding)員工(gong)的福利政(zheng)策,組織績(ji)效(xiao)管理與考核,并進行管理人員的績(ji)效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公(gong)軟件及相關(guan)的人事(shi)管理軟件;
工作地址
山東省濟南市高(gao)新區未來城商務(wu)中(zhong)心1610室
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HR信息
洪劍勇
今日活躍
| 自投遞起3個工作日內答復
經理
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段(duan) 活躍 上午9-10點 最活躍(yue)
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華(hua)為(wei)全屋智(zhi)能(neng)家居(ju)產品銷售(shou) 2小時
5-10K 濟(ji)南市-天橋區 | 18歲-35歲 | 高(gao)中
通信(設備(bei)/運營/增值服(fu)務)
私營(ying)企業
50~100人
山東(dong)省濟(ji)南市高新區(qu)未來商(shang)務中心1610
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