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山東省濟南市高新區
?
| ?3-5年(nian)? | ?大(da)專? |
?20歲-40歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
（1） 薪資 8000-12000 元；
（2） 8h，常白班。 （3） 崗位職責
1. 參與公司重大人事決策，根據各崗位配備情況，通過各種渠道提供充足的人力資源保障。
2. 負責崗位職責權限與崗位說明書的編寫；
3. 負責建立績效制度、薪酬制度，推進實施，并不斷改進；
4. 負責員工勞動關系管理、勞動糾紛調解； 負責員工人事檔案的管理工作。
5. 負責(ze)員工的教育、培(pei)訓、考核和職稱評(ping)聘等工作，并保留相關記錄。
崗位要求
1. 年齡：40 歲以下；
2. 學歷：本科及以上學歷；
3. 專業：管理類、人力資源類專業；
4. 性別：男女不限；
5. 技能（針對崗位的特殊要求）
a) 有外貿型生產企業人力資源從業經驗優先；
b) 熟練使用 Office 辦公軟件；
c) 5 年以上人力資源管理工作經驗。
d) 一級人力資(zi)源(yuan)管理師優(you)先
工作地址
山東(dong)(dong)省濟南(nan)市高(gao)新區經(jing)十東(dong)(dong)路(lu)章錦綜合保稅(shui)區
展開地(di)圖
HR信息
邵女士
3日內活躍
人力資源部經理
|
人力資源部經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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