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（1） 薪資 8000-12000 元；
（2） 8h，常白班。 （3） 崗位職責
1. 參與公司重大人事決策，根據各崗位配備情況，通過各種渠道提供充足的人力資源保障。
2. 負責崗位職責權限與崗位說明書的編寫；
3. 負責建立績效制度、薪酬制度，推進實施，并不斷改進；
4. 負責員工勞動關系管理、勞動糾紛調解； 負責員工人事檔案的管理工作。
5. 負責(ze)員工的教育(yu)、培訓、考核和職稱評聘等工作，并保留相關(guan)記錄。