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求(qiu)職者登錄(lu)/注(zhu)冊企業登錄/注(zhu)冊

刷新時間：09-24

人力資源經理(li) 5-10K（可(ke)面議(yi)）參考工資

五險節日福利(li)通訊補貼(tie)提(ti)供住宿餐(can)補(bu)/工(gong)作餐(can)交(jiao)通補貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策，組織績效(xiao)(xiao)管理與考核，并進行管理人(ren)員(yuan)的(de)績效(xiao)(xiao)面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及(ji)相(xiang)關的人事(shi)管理軟件；

工作地址

山東省濟寧市(shi)任(ren)城區李(li)營街道苗木市(shi)場展開地圖

HR信息

鄭經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復高答(da)復率 85%

聊天意愿較(jiao)慢回復間隔大于5分鐘

活躍(yue)時段潛(qian)水

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人力資源專(zhuan)員 09-24

5-10K 濟寧市(shi)-任城區 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 本科(ke)