薪資詳情
試用(yong)薪資:無(wu)試用(yong)期(qi)?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執(zhi)行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入,并定期整理數(shu)據(ju),向(xiang)上級領導(dao)出具數(shu)據(ju)分析結果;
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的(de)人力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗(yan),能獨立制定績效考核(he)方案及進行制度(du)、流程;
工作地址
山東省濟南市歷下區趵突泉北路藍(lan)石大廈
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HR信息
王亞新
3日內活躍
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
較(jiao)慢
回復(fu)間隔
大于(yu)5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
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互聯網/電子商務
私(si)營企(qi)業(ye)
101~200人(ren)
山東省濟寧市(shi)任城(cheng)區運河城(cheng)寫字樓D座2006室
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