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人力資源專員 6-7K 參考工資

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薪資詳情

試(shi)用薪資：無試(shi)用期?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期整理數(shu)據，向上級領導(dao)出具數(shu)據分析結(jie)果(guo)；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資源(yuan)管理或企業管理經驗(yan)，能(neng)獨立制定績(ji)效考核方案及(ji)進(jin)行制度(du)、流程；

工作地址

山東省濟(ji)南市歷(li)下區趵突泉(quan)北路藍(lan)石(shi)大廈展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

王亞新

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復一般答(da)復率 82%

聊天意愿較慢回復(fu)間隔大(da)于5分(fen)鐘

活躍時段(duan) 潛水

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