崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工(gong)職(zhi)業生(sheng)涯發展(zhan)規劃，并創建適合其職(zhi)業發展(zhan)的培訓課程。
崗位要求
1、年齡20-28歲，專科以上學歷；；
2、有講師意向并具有基本技能；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟(shu)練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
助教培訓助理講師培訓策劃
工作地址
山東省日照市東港區·濟(ji)南(nan)路329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意(yi)愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段
活躍
下午6-7點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法(fa)(fa)違規行為。請及時保(bao)留(liu)證據，立(li)即(ji)向平臺舉(ju)報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴(su)，維(wei)護自己(ji)的合法(fa)(fa)權(quan)益。
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