崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業(ye)生涯(ya)發展規劃，并(bing)創建適合(he)其職業(ye)發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡20-28歲，專科以上學歷；；
2、有講師意向并具有基本技能；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟(shu)練使用辦公軟件。
晉升機制
助(zhu)教培訓(xun)助理講師培訓(xun)策劃(hua)
工作地址
山東(dong)省(sheng)日(ri)照市東(dong)港區·濟(ji)南路329號
HR信息
陳維松
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
活躍
下午6-7點(dian)
最(zui)活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛(xu)假(jia)宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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