發放方式：每月15日????? 試用薪資：3K?????
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的(de)其他事情。
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、可接受無經驗，有學習能力，能服從工作安排；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備(bei)強(qiang)烈的責(ze)任(ren)感，事業心，優秀的溝通能(neng)力，耐心、細心，以及嚴(yan)謹(jin)的邏(luo)輯思維能(neng)力。
在(zai)求職(zhi)過程中如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必(bi)要(yao)時(shi)可(ke)以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法(fa)權益。
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