專業要求
人(ren)力資源管理
薪資詳情
發放(fang)方(fang)式：每月15日????? 試用(yong)薪資：3K?????
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交(jiao)辦的其他(ta)事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、可接受無經驗，有學習能力，能服從工作安排；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈(lie)的(de)(de)責任感，事業(ye)心，優秀的(de)(de)溝通能(neng)力(li)，耐(nai)心、細心，以及嚴謹的(de)(de)邏輯思維能(neng)力(li)。
工作地址
山(shan)東省泰安市岱岳區·泰山(shan)·新湖綠園物業服(fu)務中心
HR信息
刁經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活(huo)躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要時可(ke)以報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法權益。
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