崗位職責
1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3、安排候選人入職，以及安排體檢；
4、對試用(yong)期員(yuan)工進(jin)行跟進(jin)；
崗位要求
1、本專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
5、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通(tong)能力，耐(nai)心、細心，以及(ji)嚴謹的邏輯思維(wei)能力。
晉升機制
人事專(zhuan)員人事主管(guan)人事經理人事總監
工作地址
山東省泰安市(shi)(shi)·肥城(cheng)市(shi)(shi)山東農(nong)大肥業科(ke)技有限公司
HR信息
冉女士
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活(huo)躍時段
活躍
上午9-10點
最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請及時保留證據，立(li)即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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