崗位職責
1、部門組織結構的制訂和優化，客服部門業務操作規范；
2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行；
3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標；
4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報；
5、負責客服部投訴和內部處罰的處理；
6、落實部門協調配合；
7、人員日常管理人員培訓，人員招聘等工作；
8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決；
9、客戶分析與報告。
崗位要求
1、大專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識；
2、溝通能力強，具有團隊合作精神；
3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量；
4、至少(shao)3年(nian)以上客服部(bu)門工作經(jing)驗，1年(nian)以上管理(li)經(jing)驗。
晉升機制
客服經理客(ke)服總監
工作地址
山東(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)營(ying)市東(dong)(dong)營(ying)區府前大街與(yu)東(dong)(dong)二(er)路交(jiao)匯(hui)處向(xiang)南200米路西
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HR信息
董女士
今日活躍
人力行政部
|
部門經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時(shi)段 潛水
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家居/室內設計/裝飾裝潢
其(qi)它
201~500人
山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區府前(qian)大街與東(dong)二路交匯處向南(nan)200米路西
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