崗位職責
1、部門組織結構的制訂和優化,客服部門業務操作規范;
2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;
3、負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;
4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報;
5、負責客服部投訴和內部處罰的處理;
6、落實部門協調配合;
7、人員日常管理人員培訓,人員招聘等工作;
8、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;
9、客戶分析與報告。
崗位要求
1、大專以上學歷,懂得公關禮儀、管理學等業務知識;
2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、善于對業務流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、至少3年(nian)以上(shang)客服(fu)部(bu)門工作(zuo)經(jing)驗(yan),1年(nian)以上(shang)管理經(jing)驗(yan)。
晉升機制
客服經理客服(fu)總監
工作地址
山東(dong)省(sheng)東(dong)營市(shi)東(dong)營區府前大街與東(dong)二路(lu)交(jiao)匯處向(xiang)南200米路(lu)西
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HR信息
董女士
今日活躍
人力行政部
|
部門經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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