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山東省濟寧市鄒城市
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息(xi)及(ji)時(shi)錄入，并(bing)定(ding)期整理(li)數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效(xiao)考(kao)核方(fang)案及進行制(zhi)度、流程(cheng)；
晉升機制
人(ren)事專員人事(shi)部經理總經理助理
工作地址
山(shan)東(dong)(dong)省濟寧市鄒城市鋼(gang)山(shan)街道辦事處往東(dong)(dong)100米物業(ye)應急維修中(zhong)心
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HR信息
孫經理
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業務部
自投遞起3個工作日內答復
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物業管理(li)/商業中心(xin)
私營企業
201~500人(ren)
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