崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公(gong)司各項制(zhi)度(du)、各種信息及時(shi)錄(lu)入，并定期整理數據，向上級領(ling)導出具數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的(de)人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事部經理總經理(li)(li)助理(li)(li)
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟寧市鄒城市鋼山(shan)街道辦事處往東100米物業應急維修中心
展(zhan)開地(di)圖
HR信息
孫經理
今日活躍
業務部
自投遞起3個工作日內答復
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2-3K 濟寧市-鄒城市 | 18歲-40歲 | 初中
安保人(ren)員(yuan) 今天
2-3K 濟寧市(shi)-鄒(zou)城市(shi) | 18歲-60歲 | 大專(zhuan)
物業管理/商業中心(xin)
私營企(qi)業
201~500人(ren)
山東省濟寧市鄒城(cheng)市太平(ping)東路(lu)建業園小區4號樓(lou)103
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