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山東省濟寧市鄒城市
?
| ?1-2年? | ?大(da)專? |
?20歲-40歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.協助人事部經理完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市(shi)場、招聘機構(gou)的(de)合作，并與其保持良好的(de)合作關系。
崗位要求
1.專科以上學歷;
2.具有1年以上招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6.工作認真、負責(ze)，善于學習。
晉升機制
招聘專員招聘主管人力資源副(fu)經人力資源經理
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧市鄒城(cheng)市馬莊或者東城(cheng)區孟(meng)子(zi)湖
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HR信息
孫經理
今日活躍
業務部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍
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山東(dong)省濟寧市(shi)鄒城市(shi)太平東(dong)路(lu)建業園小區4號樓103
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