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山東省濟寧市鄒城市
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| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-40歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1.協助人事部經理完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求(qiu)與(yu)人才市場(chang)、招(zhao)聘機(ji)構(gou)的合作(zuo)，并(bing)與(yu)其保持(chi)良好(hao)的合作(zuo)關系。
崗位要求
1.專科以上學歷;
2.具有1年以上招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6.工作認真、負責，善于學習。
晉升機制
招聘專員招聘主管人力資源(yuan)副經(jing)人力資源經理
工作地址
山東(dong)(dong)省濟寧市鄒城市馬莊或者東(dong)(dong)城區孟子湖(hu)
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HR信息
孫經理
今日活躍
業務部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段 活躍
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2-3K 濟寧市-鄒(zou)城(cheng)市 | 18歲-40歲 | 初中
安(an)保(bao)人員 今(jin)天(tian)
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物業管(guan)理/商業中心
私(si)營企業(ye)
201~500人(ren)
山東省濟寧(ning)市鄒城(cheng)市太平東路建(jian)業園小(xiao)區(qu)4號樓103
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