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山東省濟寧市鄒城市
?
| ?1-2年? | ?大(da)專(zhuan)? |
?20歲(sui)(sui)-40歲(sui)(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1.協助人事部經理完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市(shi)場(chang)、招聘(pin)機構的(de)合(he)作，并與其(qi)保(bao)持良好的(de)合(he)作關系。
崗位要求
1.專科以上學歷;
2.具有1年以上招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作;
6.工(gong)作認真(zhen)、負責，善于學習。
晉升機制
招聘專員招聘(pin)主管(guan)人(ren)力資(zi)源(yuan)副經人(ren)力資源經理(li)
工作地址
山(shan)東省濟寧(ning)市鄒城(cheng)市馬莊或者東城(cheng)區(qu)孟子(zi)湖
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HR信息
孫經理
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業務部
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2-3K 濟寧市(shi)-鄒城(cheng)市(shi) | 18歲-60歲 | 大(da)專(zhuan)
物業管理/商業中心
私營企(qi)業
201~500人
山東省濟寧(ning)市(shi)鄒城市(shi)太平東路建業園小(xiao)區4號樓103
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