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中(zhong)國(guo)人壽人事(shi)專員 3-5K 參考工資

五險年終獎獎金提成全勤獎(jiang)節日(ri)福利雙(shuang)休8小時(shi)工作制(zhi)帶薪年假(jia)公費培訓公費(fei)旅游

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崗位職責

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、協助處理勞動爭議；
10、完(wan)成人(ren)力資源部(bu)經理交辦的其它事項(xiang)。

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定(ding)的人力資源(yuan)管理或企(qi)業管理經驗，能獨立(li)制定(ding)績(ji)效考(kao)核(he)方案及進(jin)行制度、流程；

晉升機制

客服專員(yuan)客(ke)服主(zhu)管客(ke)服經理(li)客服總監

工作地址

山東省日(ri)照市東港區·濟南路329號

HR信息

陳維松

今日活躍

與HR聊聊

應聘(pin)回聊一般回聊率 84%

聊天意(yi)愿(yuan) 快回(hui)復間隔 3-5分鐘

活躍時(shi)段潛水上午11-12點最活躍

安全警示

立即投訴

在(zai)求職過程中如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或其他違法違規行為。請及(ji)時保留證據，立即(ji)向平臺舉報投訴，必要時可以(yi)報警、起訴，維護(hu)自己的合法權益。

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