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五險年終獎獎金提(ti)成全勤獎節日福利8小(xiao)時工作制公費培訓公(gong)費旅游(you)健康體(ti)檢餐補/工作餐住房補(bu)貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)(yuan)工的福(fu)利(li)政策(ce)，組織績效管理與考核，并進行管理人員(yuan)(yuan)的績效面(mian)談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人(ren)事管(guan)理軟(ruan)件；

工作地址

山東省濟寧(ning)市嘉祥(xiang)縣疃(tuan)里鎮臺灣(wan)工業(ye)園嘉義路(lu)西匯祥(xiang)路(lu)北展開地圖

HR信息

龐女士

3日內活躍

人事部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿暫無

活躍時(shi)段活躍(yue) 上午10-11點最(zui)活(huo)躍

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