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山東省濟寧市任城區
?
| ?1-2年? | ?學歷不限? |
?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工的(de)福(fu)利政(zheng)策,組織績效管理與考核,并進(jin)行(xing)管理人員的(de)績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟件及相(xiang)關(guan)的人事管理軟件;
工作地址
山東(dong)省濟寧市任城區(qu)洸(guang)河街道創(chuang)新大(da)廈西區(qu)正德科技孵(fu)化中心2樓207
展開地圖
HR信息
杜經理
3日內活躍
人事部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
較慢
回復間隔
大(da)于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
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私營企(qi)業
50~100人(ren)
山東省濟寧(ning)市任城(cheng)區洸河街道(dao)創新大廈西(xi)區正德(de)科(ke)技孵化(hua)中(zhong)心2樓207
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