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刷新時間：09-03

人力資源經理/主管 4-5K（可面議(yi)）參考工資

不加班(ban) 壓(ya)力小(xiao) 環境(jing)優雅陽(yang)光團(tuan)隊五(wu)險一金年終獎節日(ri)福利8小時工作制通(tong)訊補(bu)貼

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織(zhi)績效管理與考核(he)，并進行管理人員(yuan)的績效面談(tan)；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件(jian)及相關的人事管理軟(ruan)件(jian)；

工作地址

山東省(sheng)濟(ji)寧市任城區洸河街道創新大廈西區正德科技(ji)孵化中心2樓(lou)207 展(zhan)開地圖(tu)

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