崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、嚴(yan)格執行(xing)公司各項制度(du)、各種信息(xi)及時錄入(ru),并定期整理數據,向上(shang)級領導出具數據分(fen)析結(jie)果;
崗位要求
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合(he)作精神,品(pin)行端正,有親和力,具有很強的判(pan)斷和決策(ce)能力,計劃(hua)和協調能力,組織和公關能力。
工作地址
山東省濱州市黃(huang)河六(liu)路218號
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