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人力資源 2.5-3.5K 參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入，并定(ding)期整理數據(ju)，向上級領導出具數據(ju)分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗，能獨立制定績效考(kao)核(he)方案(an)及進行(xing)制度、流程；

工作地址

山東省濱(bin)州(zhou)市(shi)惠(hui)民縣高效經濟區中惠(hui)大道8號展開(kai)地圖

HR信息

王先生

3日內活躍

人力資源部 | 主任 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復(fu) 暫無

聊天意愿暫無

活躍時段活躍上午(wu)11-12點最活躍

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國際貿易部經(jing)理昨天(tian)

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