崗位職責
1、優化公司人力資源制度體系，建設符合公司戰略、組織與業務發展的人力資源工作流程；
2、負責員工入職、離職，社保等辦理。
3、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
4、部門人員管理工作
崗位要求
崗位要求：
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、擅長企業績效、薪酬、員工關系等模塊及人力資源體系其他工作；
4、具有(you)(you)高度的(de)責任心(xin)、工作熱情，良好(hao)的(de)團(tuan)隊合作精神，有(you)(you)較強的(de)溝(gou)通協調能力，邏輯清晰，有(you)(you)明確客觀的(de)分(fen)析(xi)能力，較強的(de)判斷能力。
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊(fang)市寒亭區海龍路(lu)泰(tai)盈科技
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HR信息
張經理
剛剛活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復間隔
大(da)于5分鐘
活躍時段 活(huo)躍(yue) 上(shang)午10-11點 最活(huo)躍(yue)
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