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山東省濰坊市寒亭區
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| ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大(da)專? |
?18歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、優化公司人力資源制度體系,建設符合公司戰略、組織與業務發展的人力資源工作流程;
2、負責員工入職、離職,社保等辦理。
3、負責協調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。
4、部門人員管理工(gong)作(zuo)
崗位要求
崗位要求:
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、3年以上人力資源工作經驗;
3、擅長企業績效、薪酬、員工關系等模塊及人力資源體系其他工作;
4、具有(you)高(gao)度的(de)(de)責任心、工作熱情(qing),良好的(de)(de)團隊合作精(jing)神,有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)(de)溝通(tong)協(xie)調能(neng)力(li),邏輯清(qing)晰,有(you)明確客觀的(de)(de)分析能(neng)力(li),較(jiao)強(qiang)的(de)(de)判斷(duan)能(neng)力(li)。
工作地址
山東省濰坊市(shi)寒亭區海龍(long)路泰盈科技
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HR信息
張經理
剛剛活躍
聊(liao)天意(yi)愿(yuan)
較慢(man)
回復間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
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