崗位職責
1、優化公司人力資源制度體系，建設符合公司戰略、組織與業務發展的人力資源工作流程；
2、負責員工入職、離職，社保等辦理。
3、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴。
4、部門(men)人員管(guan)理工(gong)作(zuo)
崗位要求
崗位要求：
1、大專及以上學歷，性別不限；
2、3年以上人力資源工作經驗；
3、擅長企業績效、薪酬、員工關系等模塊及人力資源體系其他工作；
4、具有(you)高度(du)的(de)責任心、工(gong)作熱情，良好(hao)的(de)團(tuan)隊合(he)作精(jing)神，有(you)較強的(de)溝通協調能力，邏(luo)輯清晰，有(you)明確客觀(guan)的(de)分析(xi)能力，較強的(de)判(pan)斷能力。
工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)寒亭區海龍路泰盈科技
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HR信息
張經理
剛剛活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
較(jiao)慢
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上午10-11點 最活躍
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