工作內容:餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作
職位發展:
全面的個人成長:量身定制的學習計劃,頂尖的管理課程,核心的工作技能!
清晰的職業發展:
儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位,半年即可獲得第一次晉升,2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。
薪酬福利:
靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!
完善貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 3-5天帶薪病假,年度免費體檢,結婚禮金,生育禮金,傳統節日禮品……
輕松自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!
餐廳經理專享福利(li):股權(quan)激勵+全家商業(ye)保險(xian)福利(li)+購房福利(li)(零(ling)利(li)息貸(dai)款(kuan)及(ji)利(li)息補(bu)貼)!
- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗,善于與人溝通
- 適應倒班和高效的工作環境
- 樂(le)于從(cong)事連鎖餐飲(yin)零售業(ye)
在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣(kou)押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為(wei)。請及時保(bao)留(liu)證據(ju),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警(jing)、起訴,維護自己的合法(fa)權益。