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山(shan)東嘉(jia)冠(guan)糧(liang)油工(gong)業(ye)集(ji)團有(you)(you)限公(gong)司創建于1984年(nian)，注冊資金(jin)5600 萬元，占(zhan)地面積350余畝，建筑面積92416平方米(mi)，目前(qian)擁有(you)(you)員(yuan)工(gong)270余人(ren),其中大專及(ji)以上學歷占(zhan)55%。公(gong)司現有(you)(you)年(nian)加(jia)工(gong)大豆150萬噸的生產規模。

嘉冠(guan)公司多年來(lai)堅持以“為農業服務，讓農民增收”為宗(zong)旨，先后獲得山(shan)東省(sheng)重(zhong)點農業產(chan)(chan)業化龍(long)頭企(qi)業、中國十(shi)大食用油(you)品(pin)(pin)牌、中國馳名商標、山(shan)東省(sheng)優質品(pin)(pin)牌產(chan)(chan)品(pin)(pin)等數十(shi)個國家和省(sheng)級榮譽稱(cheng)號，并(bing)通過了(le)安(an)全生產(chan)(chan)化標準化、ISO9001質量管(guan)理體系認(ren)(ren)證(zheng)、ISO14001環(huan)境管(guan)理體系認(ren)(ren)證(zheng)、ISO22000食品(pin)(pin)安(an)全管(guan)理體系認(ren)(ren)證(zheng)以及(ji)HACCP認(ren)(ren)證(zheng),擁有專利(li)32項。

2021年(nian)公司到7月(yue)底實現銷售(shou)收入34億元(yuan)，同(tong)(tong)比(bi)(bi)(bi)增26.6%，上繳稅金1432萬元(yuan)，同(tong)(tong)比(bi)(bi)(bi)增長(chang)78.5%，到年(nian)底將達(da)到3000萬元(yuan)，同(tong)(tong)比(bi)(bi)(bi)增長(chang)117.07%，資產總額15.2億元(yuan)，有力(li)推動(dong)了當地經(jing)濟發展，促(cu)進了社會就業。

目(mu)前公司正在(zai)籌建(jian)大(da)豆(dou)(dou)蛋白項目(mu)，規(gui)劃用地400畝，建(jian)成(cheng)后預(yu)計年加工(gong)大(da)豆(dou)(dou)300萬噸，銷售收(shou)入突(tu)破100億元，進(jin)入全國糧油生產(chan)企業前八(ba)名。

我們需要的人才

嘉(jia)冠(guan)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)具有歷史(shi)的老企(qi)業。未來(lai)的2-3年內，嘉(jia)冠(guan)公司將始(shi)終處在管理改革的過程中，始(shi)終追(zhui)求(qiu)突變(bian)，以期(qi)實現效(xiao)率大化(hua)和系統合理化(hua)。在這一(yi)(yi)特殊的發展階段，嘉(jia)冠(guan)將不同(tong)于其它百(bai)年老店或是(shi)(shi)管理成(cheng)型的企(qi)業，我(wo)們追(zhui)求(qiu)的是(shi)(shi)在激烈的油脂行(xing)業競爭中，快(kuai)速反應，打破常規，銳(rui)意進取，大膽拼搏(bo)；否(fou)定的是(shi)(shi)一(yi)(yi)團和氣，以老經驗自居，平平庸(yong)庸(yong)，按部就班，不思進取。我(wo)們認同(tong)的人才需滿(man)足(zu)以下特質：

1、道(dao)德品質過(guo)硬，為(wei)人(ren)正直，是嘉冠公司選人(ren)的(de)法則。

2、堅決服從公(gong)司的(de)各項指(zhi)令(ling)，高度認同嘉冠公(gong)司的(de)文化(hua)并能較好的(de)融(rong)入團體，善于合作。

3、性(xing)格鮮明，有棱角，能夠獨立(li)、客觀的看待企業問題，主動(dong)出(chu)擊，做(zuo)事(shi)堅持原則。

4、專業過硬，具有一技(ji)之長，清晰了(le)解(jie)自己的職(zhi)業定位。

5、謙虛謹(jin)慎(shen)，不(bu)驕不(bu)躁，時(shi)刻以主人翁精神服(fu)務于企業。

我們如何對待人才

1、對于(yu)年輕(qing)的(de)初(chu)級人才，我們(men)相信他們(men)的(de)潛力，并要求他們(men)快(kuai)速學習，讓(rang)其在企(qi)業多個崗位進行鍛煉，培(pei)養其多角度、立體考慮問(wen)題的(de)能力和團隊協作技能。

2、對于(yu)經(jing)驗豐富的高級人才，我們堅(jian)守(shou)“因(yin)人定(ding)崗定(ding)薪”的原則，提供在同(tong)行業內具有競爭(zheng)力的待遇，以及能(neng)充分施展才能(neng)的平臺(tai)，充分授權，大程度發揮其價值。

對應征者的建議