1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部(bu)門工(gong)作(zuo)提供(gong)建(jian)設性的(de)建(jian)議(yi),協助直屬(shu)上級做好崗位工(gong)作(zuo)及團隊管理工(gong)作(zuo);
1、優秀的應往屆大專及以上學歷畢業生;(有經驗優先)
2、具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有(you)責(ze)任(ren)心,愿(yuan)意承擔責(ze)任(ren),并愿(yuan)意付出(chu)努力(li)使自己有(you)能力(li)承擔責(ze)任(ren);
在求職(zhi)(zhi)過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金、詐騙(pian)傳(chuan)(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)(chuan)或其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請及時保留(liu)證據(ju),立即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護自(zi)己的合(he)法(fa)權益。