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山東省濰坊市高新區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?18歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
工作時間
08:30 -18:00
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交(jiao)辦(ban)的(de)其他(ta)事(shi)情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感，事(shi)業心，優秀的(de)溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的(de)邏(luo)輯思(si)維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人(ren)事(shi)總監
工作地址
山東省(sheng)濰坊市高(gao)新區·渤海中路與健康街交叉口-濰坊軟(ruan)件園A座 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
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HRD
與HR聊聊
聊天意(yi)愿(yuan)
較慢(man)
回復間隔(ge)
大(da)于(yu)5分鐘(zhong)
活躍(yue)時(shi)段(duan) 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到(dao)扣押證(zheng)(zheng)件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解(jie)凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴，維護自己的(de)合(he)法權益。
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ERP內勤
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互聯網/電子商務
私營企業
201~500人
濰坊(fang)市高新區濰坊(fang)軟(ruan)件園軟(ruan)件園A座1502室(shi)
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