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山東省濰坊市高新區
?
| ?1-2年? | ?大專(zhuan)? |
?18歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職(zhi)
工作時間
08:30 -18:00
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責(ze)任(ren)感(gan)，事業(ye)心(xin)，優秀的(de)溝通能力，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹(jin)的(de)邏輯思維(wei)能力。
晉升機制
人事專員(yuan)人事(shi)主管人事經理人(ren)事總監
工作地址
山東省濰(wei)坊市高新區·渤海中路與(yu)健康(kang)街(jie)交叉口-濰(wei)坊軟件(jian)園A座 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
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HRD
與HR聊聊
聊天意愿
較慢
回(hui)復間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段(duan) 活躍 上午9-10點 最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過程(cheng)中如(ru)果(guo)遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴(su)(su)，必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起(qi)訴(su)(su)，維護(hu)自己的合法權益。
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4-8K 濰坊市-濰城區 | 18歲(sui)-35歲(sui) | 不限
互聯網/電子商務
私營(ying)企業
201~500人
濰坊市高(gao)新區濰坊軟(ruan)件園軟(ruan)件園A座1502室
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