工作時間
08:30 -18:00
崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈(lie)的責(ze)任感(gan)，事業(ye)心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯(ji)思維能力。
晉升機制
人(ren)事專員(yuan)人(ren)事(shi)主管人(ren)事經(jing)理(li)人事總監(jian)
工作地址
山東省濰(wei)坊(fang)市高新區·渤海(hai)中路(lu)與健康街交叉口(kou)-濰(wei)坊(fang)軟件園A座 1502
HR信息
于永平
今日活躍
人力資源部
|
HRD
與HR聊聊
聊天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大于5分鐘
活躍時段 活(huo)躍 上(shang)午9-10點 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過(guo)程中如果遇到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解凍(dong)資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑(hei)中介(jie)、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及時保留證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必(bi)要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法權益。
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