崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、領導交辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)責任感，事(shi)業心，優秀(xiu)的(de)溝通能力(li)，耐心、細心，以及(ji)嚴謹的(de)邏(luo)輯思維能力(li)。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管(guan)人(ren)事經理人事總監
工作地址
山(shan)東省濰坊市高新區·山(shan)東信歐置業(ye)有限公(gong)司
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他違法違規(gui)行為。請及時保(bao)留證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維(wei)護(hu)自己的合(he)法權益(yi)。
房地產(chan)開發(fa)
私營企(qi)業
201~500人
濰坊市濰坊市昌樂柳(liu)泉街
感興趣的職位
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