崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、領(ling)導(dao)交辦的其他事(shi)情(qing)。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的(de)(de)責任感，事業心，優秀(xiu)的(de)(de)溝通(tong)能力(li)，耐心、細心，以及(ji)嚴(yan)謹的(de)(de)邏(luo)輯思(si)維能力(li)。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主管(guan)人事(shi)經(jing)理(li)人事總監
工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)高(gao)新區·山(shan)東信歐置業有限公司
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)(xiao)、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時(shi)保留(liu)證據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法權(quan)益(yi)。
房地(di)產開發
私營企業
201~500人
濰坊市濰坊市昌樂(le)柳(liu)泉(quan)街
感興趣的職位
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