崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、領導交(jiao)辦的其(qi)他(ta)事(shi)情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業優先；
2、一年以上人力資源等相關工作經驗優先；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(ye)心(xin)，優秀的溝通能(neng)力，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹的邏輯(ji)思(si)維能(neng)力。
晉升機制
人事專員人事(shi)主管人(ren)事經理人事總(zong)監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊(fang)市高新(xin)區·山(shan)東信歐(ou)置業(ye)有(you)限(xian)公司(si)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提(ti)供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保留(liu)證據，立(li)即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su)，維護自(zi)己的合法(fa)權益。
房(fang)地產開發
私營企業
201~500人(ren)
濰(wei)坊市(shi)濰(wei)坊市(shi)昌樂柳泉街
感興趣的職位
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