崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、中專以上學歷，人力資源、行政管理或想挑戰自我均可；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備強(qiang)烈(lie)的(de)責任(ren)感，事業心(xin)(xin)，優秀的(de)溝(gou)通能力，耐心(xin)(xin)、細心(xin)(xin)，以及嚴(yan)謹的(de)邏輯思維能力。
工作地址
山(shan)東省濰坊市(shi)高新區(qu)·濰坊市(shi)高新區(qu)
HR信息
黃先生
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聊天意(yi)愿
快
回復間隔(ge)
3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍(yue)時段(duan)
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)(jin)、提供(gong)擔保、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為(wei)。請及時保留證據(ju)，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必(bi)要時可以(yi)報(bao)警、起訴(su)，維護自(zi)己的(de)合法(fa)權益。
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