崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交辦的其他事(shi)情。
崗位要求
1、中專以上學歷，人力資源、行政管理或想挑戰自我均可；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備強烈的(de)(de)責任感，事業心(xin)，優秀的(de)(de)溝(gou)通能(neng)力(li)，耐心(xin)、細心(xin)，以及嚴(yan)謹(jin)的(de)(de)邏輯思維能(neng)力(li)。
工作地址
山東省(sheng)濰坊市(shi)高(gao)新(xin)區(qu)·濰坊市(shi)高(gao)新(xin)區(qu)
HR信息
黃先生
今日活躍
與HR聊聊
聊天(tian)意愿(yuan)
快(kuai)
回復間(jian)隔(ge)
3-5分鐘(zhong)
活躍時(shi)段
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時保留證據，立即向平臺舉報投訴，必(bi)要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的(de)合法權益。
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