崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、領(ling)導交(jiao)辦的其(qi)他事情。
崗位要求
1、中專以上學歷，人力資源、行政管理或想挑戰自我均可；
2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
3、具備強烈的責任感(gan)，事業心(xin)(xin)(xin)，優秀的溝通(tong)能(neng)力，耐心(xin)(xin)(xin)、細心(xin)(xin)(xin)，以及嚴(yan)謹的邏輯思維能(neng)力。
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊市高新(xin)區(qu)(qu)·濰(wei)坊市高新(xin)區(qu)(qu)
HR信息
黃先生
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過(guo)程中如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取(qu)押金(jin)、提供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時(shi)保留證據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴，必(bi)要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合(he)法權益。
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