崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利政策(ce)，組織(zhi)績效管(guan)理與考核(he)，并進行(xing)管(guan)理人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及相(xiang)關(guan)的人事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山東省(sheng)泰(tai)安市新泰(tai)市新汶(wen)良莊礦醫(yi)院
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HR信息
霍興佳
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復(fu)間(jian)隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段 活躍(yue) 上午2-3點 最活躍
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環保(bao)
股份制公司(si)
50~100人(ren)
山東省泰(tai)(tai)安市新(xin)泰(tai)(tai)市新(xin)汶良莊礦醫院
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