崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息及時錄入，并定(ding)期整理(li)數據，向上級領導出具(ju)數據分析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定的(de)人力(li)資源管理或(huo)企業管理經驗(yan)，能獨立制定績效(xiao)考核(he)方案及進行制度、流程；
工作地址
山東省(sheng)濟(ji)寧(ning)市任城區濟(ji)寧(ning)高新區開源(yuan)路15號
展開(kai)地(di)圖
HR信息
李女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法違規行為(wei)。請及時保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可(ke)以報警、起(qi)訴(su)，維(wei)護自(zi)己的合法權益(yi)。
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