崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向上級(ji)領導出具數(shu)據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人(ren)力資源管理或企(qi)業(ye)管理經驗，能獨立(li)制定績(ji)效考(kao)核方案及(ji)進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東省濟寧市任(ren)城區(qu)(qu)濟寧高新區(qu)(qu)開(kai)源路15號(hao)
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HR信息
李女士
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 潛水
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即(ji)向平(ping)臺舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
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