崗位職責
1.參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督；
2.依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，經批準后組織實施并進行監督；
3.組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
4.組織開展公司員工的招聘、配置工作；
5.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃；
6.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案；
7.組織開展公司的績效管理工作；
8.組(zu)織開展(zhan)公(gong)司的員工管理及(ji)其他人事工作。
崗位要求
1.年齡30-40歲；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上管理經驗；
3.熟練掌握人力資源六大模塊，具有全面人力資源管理的經驗，做過HRBP優先，熟悉KPI、BSC、OKR優先；
4.高度的(de)工作(zuo)熱情，良好的(de)團隊合作(zuo)精神，優秀的(de)溝(gou)通、協調、組織(zhi)與開拓能力。
工作地址
山東省濰坊(fang)市(shi)安(an)丘市(shi)經濟開發區(qu)恒山街99號
展開地圖(tu)
HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段(duan) 冒泡 下午3-4點(dian) 最(zui)活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違法(fa)違規行為。請及時保留證據，立(li)即向(xiang)平(ping)臺舉報投訴，必要(yao)時可以報警、起(qi)訴，維護自己的(de)合法(fa)權益。
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
電(dian)氣自(zi)動化工(gong)程師
7-13K 濰坊市-安丘市 | 22歲-45歲 | 本科
工程資料員
3-5K 濰坊市-安(an)丘市 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專
證券部(bu)長(chang)
9-16K 濰(wei)坊市-安(an)丘市 | 年齡不限 | 大專
審計主管
6-12K 濰坊(fang)市-安丘市 | 年齡(ling)不限 | 大專
人力資(zi)源經理
5-8K 濰坊市-安丘市 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 大專
培訓經理
5-10K 濰坊(fang)市-安丘市 | 年齡不限 | 大專
機(ji)械/設備/重工 石油/石化(hua)/化(hua)工 環保
股份(fen)制公司
501~1000人
山東省濰(wei)坊(fang)市安丘(qiu)市經濟(ji)開發區恒山街99號
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151