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山東省濰坊市安丘市
?
| ?3-5年? | ?大(da)專? |
?30歲-40歲? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1.參與起草公司有關人力資源管理制度，經批準后組織實施并進行監督；
2.依據公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃，經批準后組織實施并進行監督；
3.組織公司人力資源規劃工作，參與公司重大人事決策；
4.組織開展公司員工的招聘、配置工作；
5.根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司培訓計劃；
6.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理的規范工作，并根據公司發展需要適時調整薪酬方案；
7.組織開展公司的績效管理工作；
8.組織開展公司(si)的員(yuan)工(gong)管理(li)及(ji)其(qi)他人事(shi)工(gong)作。
崗位要求
1.年齡30-40歲；
2.5年以上人力資源相關工作經驗，2年以上管理經驗；
3.熟練掌握人力資源六大模塊，具有全面人力資源管理的經驗，做過HRBP優先，熟悉KPI、BSC、OKR優先；
4.高度(du)的工作熱情，良好的團隊合(he)作精(jing)神(shen)，優秀的溝通、協(xie)調、組織與(yu)開拓(tuo)能力。
工作地址
山東省濰坊市(shi)安丘(qiu)市(shi)經濟開發區恒(heng)山街99號
展開(kai)地(di)圖
HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無(wu)
活躍時段 冒泡 下午3-4點(dian) 最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔(dan)保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其他(ta)違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警(jing)、起訴，維(wei)護自(zi)己的合法權益。
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山(shan)(shan)東省濰坊市(shi)(shi)安(an)丘市(shi)(shi)經濟開發區恒山(shan)(shan)街99號
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