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山東省泰安市岱岳區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?大專? | ?25歲(sui)-45歲(sui)? | ?招1人? | ?

五險8小時工作制帶薪年假提供住宿餐補(bu)/工(gong)作餐班車接(jie)送(song)

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崗位職責

1、根據公司總體戰略規劃，協助總監制定和調整人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2、建立健全人力資源管理體系，確保人力資源管理日趨規范化和科學化；
3、根據公司戰略發展規劃，調整公司組織架構，梳理部門及員工崗位職責；
4、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結構設置提出改進意見；
5、組織制定和實施公司人力資源各項制度和流程，并指導和監督制度流程的執行情況；
6、根據公司實際情況，制定人力資源需求計劃并組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置；
7、制定和實施員工薪酬調整方案，審核員工工資發放情況，進行薪酬調查，提供相關市場薪酬信息；
8、制(zhi)(zhi)定合理有效的績效考(kao)核(he)(he)(he)機制(zhi)(zhi)，組織(zhi)實施(shi)績效考(kao)核(he)(he)(he)工作，不斷(duan)評(ping)估公司激勵機制(zhi)(zhi)，解答相關考(kao)核(he)(he)(he)問題；

崗位要求

1、人力資源管理、行政管理或企業管理等相關專業本科及以上學歷；
2、25-40歲，五年及以上相關工作經驗，或三年以上集團人力經理管理經驗；
3、熟悉人力資源法律法規及相關政策；
4、人力資源管理師三級以上。
4、具備較強的溝通能力和團隊管理能力，良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
5、善于溝通、協調，優秀的組(zu)織能(neng)力(li)(li)、書面和(he)口頭表達能(neng)力(li)(li)，抗壓(ya)性強。

晉升機制

人(ren)事主管人事經理人事總監

工作地址

山(shan)東(dong)省(sheng)泰(tai)安市岱(dai)岳區大汶口(kou)工業園南留街(jie)9號展開地圖

HR信息

甘女士

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 暫(zan)無(wu)

聊天(tian)意愿暫無

活躍時段活躍上午9-10點最活躍

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