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人力資源專(zhuan)員/助理 3-4K 參考工資
山東省濰坊市安丘市 ? | ?經驗(yan)不限(xian)? | ?大專? | ?18歲(sui)-35歲(sui)? | ?招聘人(ren)數(shu)不限(xian)? | ?全職
五險一金(jin)年(nian)終獎獎(jiang)金提成全(quan)勤獎8小時工作制帶薪(xin)年(nian)假(jia)公費(fei)培訓(xun)公費(fei)旅游健康(kang)體(ti)檢
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各項制度(du)、各種(zhong)信(xin)息及時錄入,并定期(qi)整理(li)數(shu)(shu)據,向(xiang)上級(ji)領導出具數(shu)(shu)據分(fen)析(xi)結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管理(li)或企(qi)業管理(li)經驗,能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效(xiao)考核方案(an)及進(jin)行制(zhi)度、流程;

工作地址
山東省濰坊市(shi)安丘市(shi)安丘利客(ke)來購物中(zhong)心 展開(kai)地(di)圖

HR信息
利先生
3日內活躍
自投遞起5個工作日內答復
簡歷(li)答復 答復率(lv) 87%
聊天意愿(yuan) 較(jiao)慢 回復間隔 大于5分鐘
活躍時段 潛水
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商場自營(ying)員工 10-12
3-4K 濰坊市-安丘(qiu)市 | 18歲-40歲 | 不(bu)限(xian)
服飾/紡織/皮(pi)革 物業管理(li)/商業中心 快速消(xiao)費品(飲食(shi)/煙酒/日化(hua))
股份制公司(si)
1000人(ren)以上
山東省濰坊市安丘市大華(hua)中央城152#
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