崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8、幫助(zhu)建立員(yuan)工關(guan)(guan)系，協(xie)調員(yuan)工與管理(li)層的關(guan)(guan)系，組(zu)織員(yuan)工的活動。
崗位要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷,可接受應屆畢業生；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公(gong)軟件，具備基本的網(wang)絡知(zhi)識。
晉升機制
人資專員(yuan)人資主管人資(zi)經理綜合管理科主
工作地址
山(shan)東(dong)省濰(wei)坊市安丘市山(shan)東(dong)科(ke)靈節能(neng)裝備股份有限公司(si)
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HR信息
賀老師
3日內活躍
人力資源部
自投遞起4個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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礦產/采掘(jue)/冶煉 機械/設(she)備/重工 建筑/建材/工程
股份制公司(si)
201~500人
山東省濰坊(fang)市安(an)丘市北區(qu) 齊魯(lu)酒地對面(mian) 或 濰坊(fang)高新(xin)區(qu)濰安(an)路
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