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山東省濰坊市安丘市 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招2人? | ?全職

五(wu)險一金(jin)年終(zhong)獎全勤獎節日(ri)福(fu)利雙(shuang)休8小時工作制帶(dai)薪年假公費培訓公費(fei)旅游健康(kang)體檢通訊補貼(tie)提供住(zhu)宿餐補(bu)/工作餐班車接送(song)

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崗位職責

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
8、幫助建立(li)員工關系，協調員工與管理(li)層(ceng)的(de)(de)關系，組織員工的(de)(de)活動。

崗位要求

1、人力資源或相關專業大專以上學歷,可接受應屆畢業生；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦(ban)公(gong)軟(ruan)件(jian)，具備基本的網絡知識。

晉升機制

人資專員人資主(zhu)管人資經理綜合管(guan)理科主

工作地址

山東(dong)省濰坊(fang)市(shi)安丘市(shi)山東(dong)科靈節能(neng)裝備股份有(you)限公司展(zhan)開地圖

HR信息

賀老師

3日內活躍

人力資源部自投遞起4個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊(liao)天(tian)意愿(yuan) 暫無

活躍時(shi)段潛(qian)水(shui)

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