崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行(xing)公司各項制(zhi)度、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并定(ding)期(qi)整理數據
崗位要求
1、相關工作經驗3年以上；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，；
5、具有一(yi)定的人力資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨(du)立制(zhi)定績效(xiao)考核(he)方案及進行(xing)制(zhi)度、流程；
工作地址
山(shan)東省東營(ying)市東營(ying)區安泰(tai)南區黨(dang)群服務中心(xin)
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HR信息
經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
較慢(man)
回復間(jian)隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 活躍 上午(wu)10-11點 最活躍
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餐(can)廳(ting)店長 昨天
5-7K 東營市-東營區(qu) | 25歲(sui)-40歲(sui) | 不(bu)限
貿易/進出(chu)口 快速消費品(飲食/煙酒/日化) 零(ling)售/批發
私營企業
101~200人
山東省東營(ying)市(shi)開發區東營(ying)區東三路139號安泰南區居委會1樓101室
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