崗位職責
1、編制人力資源管理的相關程序并監督執行;
2、協助人力資源部經理開展各部門人員的招聘、培訓、考核等工作;
3、負責組織相關人員，參加公司相關的執業資格認定、資格考試、注冊、職稱評定、各類榮譽稱號的評選等工作;
4、負責員工臨時性人事檔案的收集、建立和保管;
5、負責聘用員工的社會保險、公積金繳納和費用統計；
6、負責辦理員工的商業保險;
7、負責辦理員工入職、離職、內部調動等相關手續;
8、負責人員基本信息、人員變動情況以及人員用工性質構成情況的統計分析;
9、完成對應聘人員的面試、錄用及效果反饋;
10、負責考勤、休假統計工作;
11、負責(ze)計劃(hua)生(sheng)(sheng)育、醫(yi)療衛(wei)生(sheng)(sheng)與社會保障、假期(qi)管理等;
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源及相關專業
2、有一定的協調和溝通能力
3.、態度端正，熱愛本職工作，責任心強
4、能熟練運用辦公軟件
5、不限工作經(jing)驗、有駕齡優先(xian)
工作地址
山東省日照市·成都路399號
HR信息
徐女士
3日內活躍
人力資源部
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收取(qu)押金、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規行為。請(qing)及時保留證(zheng)(zheng)據，立即(ji)向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益(yi)。
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