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求職者登(deng)錄/注冊(ce) 企業登錄/注(zhu)冊

刷新時間：昨天

人(ren)力資源(yuan)經理 4-6K（可面議）參考工資

五險年終獎獎金提成節日(ri)福利(li)雙(shuang)休8小時工作(zuo)制帶(dai)薪年假公(gong)費培訓公費旅游(you)通訊(xun)補貼交通補貼

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崗位職責

1、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，包括培訓、考核、薪酬及福利等；
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，負責公司年度人力發展計劃的確定并執行；
3、執行人力資源日常性事務工作，輔助上級完成人力資源目標規劃；
4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險等的相關手續；
5、負責公司行政人事類管理工作及公司的對外各類公關事務；
6、建立良好的工作環境及4399在线视频免费观看，為公司的企業發展提供良好的行政支持；
7、其他日常行政工作的處理。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、工作細心沉穩，思維邏輯清晰嚴謹，原則性強，保密意識強；
4、有大型企業工作經驗者優先。

晉升機制

人(ren)力資(zi)源總監行政人事副總運營(ying)總經理總經(jing)理

工作地址

日照市東(dong)港(gang)區海濱五路與黃海二路交匯處海洋(yang)國際四樓

HR信息

孟經理

3日內活躍

人力資源部 | 經理

與HR聊聊

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金、提供擔(dan)保(bao)(bao)、強(qiang)迫入股集資(zi)(zi)、解凍(dong)資(zi)(zi)金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或(huo)其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請及時保(bao)(bao)留(liu)證據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必(bi)要(yao)時可(ke)以報警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法權益(yi)。

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