崗位職責
1、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，包括培訓、考核、薪酬及福利等；
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，負責公司年度人力發展計劃的確定并執行；
3、執行人力資源日常性事務工作，輔助上級完成人力資源目標規劃；
4、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險等的相關手續；
5、負責公司行政人事類管理工作及公司的對外各類公關事務；
6、建立良好的工作環境及4399在线视频免费观看，為公司的企業發展提供良好的行政支持；
7、其他日常行政工作的處理。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業專科以上學歷；
2、1年以上人力資源工作經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
3、工作細心沉穩，思維邏輯清晰嚴謹，原則性強，保密意識強；
4、有大型企業工作經驗者優先。
晉升機制
人力資源總監行(xing)政人事(shi)副總運營總(zong)經理總經理
工作地址
日(ri)照市東港區(qu)海(hai)濱五路(lu)與黃海(hai)二路(lu)交(jiao)匯處海(hai)洋國際四樓
HR信息
孟經理
3日內活躍
人力資源部
|
經理
與HR聊聊
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警(jing)、起訴，維護自己(ji)的合法(fa)權益。
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201~500人
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