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山東省濰坊市奎文區
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| ?3-5年(nian)? | ?本科(ke)? |
?35歲以下? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制(zhi)定員工(gong)的福利政策,組織績(ji)效(xiao)管(guan)理與考核,并進行管(guan)理人員的績(ji)效(xiao)面談(tan);
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關的人(ren)事管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省濰坊市奎文區東風東街8546號
展(zhan)開(kai)地圖
HR信息
張女士
3日內活躍
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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3.5-6K 濰(wei)坊(fang)市-奎(kui)文區 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
導購員 09-26
3.5-6K 濰(wei)坊市(shi)-寒亭區 | 年齡不限 | 不限
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3.5-6K 濰坊市-坊子區 | 年齡不(bu)限 | 不(bu)限
零售/批發
私(si)營企業(ye)
501~1000人
山東(dong)(dong)省濰坊(fang)市(shi)奎(kui)文區東(dong)(dong)風(feng)東(dong)(dong)街(jie)366號
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