崗位職責
1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;
2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍;
3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;
4、對員工(gong)績效進行管理,提(ti)升部門工(gong)作效率,提(ti)高員工(gong)滿(man)意度。
崗位要求
1、四年以上本崗工作經驗,本科及以上學歷;
2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力;
3、極強的(de)管理能力(li)、計劃能力(li),優(you)秀的(de)溝(gou)通能力(li)及團(tuan)隊(dui)協作能力(li),可以承受較大工作壓力(li)。
晉升機制
總監(jian)
工作地址
山東省濰坊市(shi)安(an)丘市(shi)經濟開(kai)發區北環路(lu)與珠江路(lu)交叉(cha)口西南角
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HR信息
王經理
今日活躍
綜合管理部
自投遞起2個工作日內答復聊(liao)天意愿
較慢
回(hui)復(fu)間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 活躍 上(shang)午(wu)9-10點(dian) 最活(huo)躍
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