崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工(gong)的福利政策(ce)，組(zu)織績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)與考核，并進行管(guan)(guan)理(li)(li)人員的績(ji)效(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件(jian)及(ji)相關的人事(shi)管理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟(ji)寧市(shi)汶上縣(xian)寅(yin)寺(si)聯想化工園區
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HR信息
吳萬軍
3日內活躍
人事行政部
|
經理
| 自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段 活(huo)躍(yue)
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石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工
私營企(qi)業
50~100人(ren)
山東省濟寧(ning)市汶(wen)上縣聯想化工園(yuan)區
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