崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業(ye)生涯發展規劃，并創建適(shi)合(he)其職業(ye)發展的培訓(xun)課程(cheng)。
崗位要求
1、年齡23-35歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用辦公軟件。
晉升機制
培訓專(zhuan)員培訓(xun)主管培訓(xun)部(bu)經理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東省(sheng)泰安市泰山(shan)區(qu)長城路國山(shan)中心A座(zuo)
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HR信息
徐女士
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛水
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行政專員/助(zhu)理 今天
3-4K 泰(tai)安市-泰(tai)山區 | 年(nian)齡不限 | 大專
環保 學術/科研 檢驗/檢測/認證
股份制公(gong)司
201~500人
山東省(sheng)泰(tai)安(an)市高新區泰(tai)山科(ke)技產業(ye)園
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