崗位職責
1、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執行情況等進行檢查督導，提高公司各項投入的實效性；
2、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
3、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
4、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
5、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
6、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
7、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
8、協助(zhu)指導員工職業(ye)(ye)生涯(ya)發展規(gui)劃，并(bing)創建適合其(qi)職業(ye)(ye)發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡25-35歲，性別：男性，人力資源、企業管理、市場營銷或教育相關專業專科以上學歷；；
2、1年以上企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使(shi)用辦(ban)公軟(ruan)件（PPT）。
晉升機制
市場專(zhuan)員市場主管市場(chang)部經理市場部副(fu)總
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區泰山(shan)國際金(jin)融中心
展開(kai)地圖(tu)
HR信息
宋洪建
3日內活躍
綜合部
|
副經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
互聯網/電子商務
私營企業
501~1000人
山(shan)東(dong)省泰安(an)市(shi)泰山(shan)區泰山(shan)國(guo)際金融中心
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