1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公(gong)司各(ge)項制(zhi)度、各(ge)種信息及(ji)時(shi)錄入，并(bing)定期(qi)整(zheng)理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具數(shu)據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力資源管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經驗，能(neng)獨(du)立(li)制定(ding)績效考核(he)方案及進(jin)行制度(du)、流程；
在求職過程中如果遇(yu)到扣押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行(xing)為。請及時保留(liu)證據，立(li)即(ji)向平臺舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：0531-84992572