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山東省濰坊市奎文區
?
| ?經(jing)驗不限? | ?本(ben)科(ke)? |
?22歲-50歲? | ?招(zhao)2人(ren)? | ?全職
工作時間
08:00 -17:30 ???單休 ???彈(dan)性工作(zuo)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政(zheng)策，組織績效管理與考(kao)核，并進行管理人員的績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰坊市奎文區東(dong)風街與濰州路晨鴻(hong)大(da)廈
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HR信息
段經理
3日內活躍
人事經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍(yue)時段 潛(qian)水 上午9-10點(dian) 最活躍
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文員 昨天(tian)
3-5K 濰坊市-奎(kui)文區 | 22歲(sui)-45歲(sui) | 本(ben)科
人力資(zi)源專員/助理 昨天
3-5K 濰(wei)坊(fang)市(shi)-奎文區 | 22歲-45歲 | 本科
保險 專業服務(咨詢/財會/法律(lv)) 其他行(xing)業
私營企業
101~200人
山東(dong)省(sheng)濰坊市奎(kui)文區東(dong)風街與濰州路晨鴻大廈
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