工作時間
08:00 -17:30 ???單休 ???彈性(xing)工作
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利政策，組織績效管(guan)理(li)與(yu)考核，并進行管(guan)理(li)人員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公(gong)軟(ruan)件及相(xiang)關的人事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省濰坊市奎文區東風街與濰州路晨(chen)鴻大廈
展開地圖(tu)
HR信息
段經理
3日內活躍
人事經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
較慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活(huo)躍時段 潛(qian)水 上午9-10點 最活躍
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3-5K 濰坊市-奎(kui)文區 | 22歲-45歲 | 本科(ke)
人力(li)資源(yuan)專(zhuan)員/助理 昨天
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保險 專業服務(wu)(咨(zi)詢/財會/法律) 其他行業
私(si)營企(qi)業
101~200人
山(shan)東省濰坊(fang)市奎文(wen)區(qu)東風街與(yu)濰州(zhou)路晨(chen)鴻大廈(sha)
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