工作時間
08:00 -17:30 ???單(dan)休 ???彈性(xing)工作
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工的福(fu)利政策,組織績效管理與考核,并進行(xing)管理人員的績效面(mian)談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
工作地址
山東(dong)省(sheng)濰(wei)坊市奎(kui)文區東(dong)風(feng)街與(yu)濰(wei)州路晨鴻(hong)大廈
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HR信息
段經理
3日內活躍
| 自投遞起2個工作日內答復
人事經理
聊天意愿
較(jiao)慢
回復(fu)間隔(ge)
大于5分鐘
活躍時段 潛水 上午(wu)9-10點 最活躍(yue)
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文員 昨天
3-5K 濰坊(fang)市-奎文區(qu) | 22歲-45歲 | 本科
人力資源專員/助(zhu)理 昨天
3-5K 濰坊市(shi)-奎文區 | 22歲-45歲 | 本科
保險 專業(ye)服務(咨詢/財會/法律) 其他(ta)行業(ye)
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山東省(sheng)濰坊市奎文區(qu)東風街與(yu)濰州路晨鴻(hong)大廈
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