08:30 -18:00 ???雙休 ???不加班
發放方(fang)式：每月(yue)21日(ri)????? 試用薪資：無(wu)試用期????? 底(di)薪：2.2K
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種信息及時錄入，并定期(qi)整(zheng)理數據，向上級領(ling)導出(chu)具數據分析結(jie)果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資(zi)源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考(kao)核方案(an)及(ji)進行(xing)制(zhi)度、流(liu)程；
在求職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)(zheng)件、收(shou)取押金、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛(xu)假(jia)宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)保留證(zheng)(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己(ji)的合(he)法(fa)權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151