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山東省濰坊市奎文區?
| ?經驗(yan)不限? | ?大專(zhuan)? |
?20歲-50歲? | ?招3~5人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制(zhi)度(du)、各種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企業管理經(jing)驗，能(neng)獨立制定(ding)績效考核方案及(ji)進行(xing)制度(du)、流程；
工作地址
山東省濰坊市(shi)奎文區·北海(hai)路梨(li)園街(jie)聯運大(da)廈
HR信息
黃先生
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潛(qian)水(shui)
上(shang)午10-11點
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在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立(li)即向平(ping)臺舉報投訴，必要時(shi)可(ke)以報警、起訴，維(wei)護自己的(de)合法權益。
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