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綜合辦 2.5-5K(可面議) 參考工資
山東省東營市東營區 ? | ?經驗不(bu)限(xian)? | ?大專? | ?22歲-40歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
法(fa)定節假(jia)日 五(wu)險一金年(nian)終獎節日(ri)福利雙(shuang)休8小時工作制公(gong)費旅游通訊(xun)補貼提供住宿住房補貼(tie)
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工作時間

08:00 -18:00 ???雙休(xiu) ???會有加班

薪資詳情

發放方式:每月31日????? 試用薪(xin)資:2K?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信(xin)息及時錄入,并(bing)定(ding)期整(zheng)理(li)數據,向(xiang)上級領導出具數據分析結(jie)果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企(qi)業管理經驗(yan),能(neng)獨(du)立制定(ding)績效考核方案及進(jin)行(xing)制度、流程;

晉升機制
行政助理行政專(zhuan)員行政主(zhu)管行政(zheng)經(jing)理行政總監(jian)
工作地址
山東省東營市東營區海通未來廣場(chang)B座401 展開地圖

HR信息
劉女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答復 一般 答復率(lv) 72%
聊天意愿(yuan) 暫無
活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
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