發(fa)放方式(shi):每月27日?????
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為(wei)部門工作提供(gong)建設性的建議,協助直屬上級(ji)做好(hao)崗位(wei)工作及(ji)團(tuan)隊管理(li)工作;
1、接受應往屆大專及以上學歷畢業生,有生產管理、技術管理等經驗優先;
2、年齡35歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有(you)(you)責任心(xin),愿(yuan)(yuan)意承(cheng)擔責任,并(bing)愿(yuan)(yuan)意付出(chu)努力使(shi)自己(ji)有(you)(you)能(neng)力承(cheng)擔責任;
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫(po)入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及時保(bao)留證(zheng)據,立即向(xiang)平臺(tai)舉(ju)報(bao)投訴,必要時可以報(bao)警(jing)、起訴,維護(hu)自己(ji)的(de)合法權(quan)益。