發放方式:每月27日?????
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程;
3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標;
4、能通過學習迅速勝任各崗位工作;
5、為部(bu)門工作(zuo)(zuo)提供(gong)建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作(zuo)(zuo)及團隊管理工作(zuo)(zuo);
1、接受應往屆大專及以上學歷畢業生,有生產管理、技術管理等經驗優先;
2、年齡35歲以下,具備良好的組織、協調、溝通能力;
3、有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;
4、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;
5、有責(ze)任(ren)心,愿(yuan)意承(cheng)擔責(ze)任(ren),并愿(yuan)意付出努力使自(zi)己有能(neng)力承(cheng)擔責(ze)任(ren);
在求(qiu)職過程(cheng)中(zhong)如果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他違法違規(gui)行(xing)為(wei)。請(qing)及時保留證(zheng)據,立即向平(ping)臺(tai)舉報(bao)投訴(su),必(bi)要時可以報(bao)警、起(qi)訴(su),維護自(zi)己的合法權益。