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人資(zi)行政總監 15-30K 參考工資

山東省濰坊市 ? | ?6-10年? | ?大專(zhuan)? | ?32歲-45歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職

大(da)平臺(tai) 挑戰高薪交通便(bian)利(li) 五(wu)險年(nian)終獎節日福(fu)利8小時工作(zuo)制公費培訓提供住宿交通補貼

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崗位職責

1、按照企業總體發展戰略，協助總裁制定企業發展戰略規劃、審核各企業經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的4399在线视频免费观看建設；
7、規范完善(shan)公(gong)司人力資(zi)源管理(li)系統，制訂并完善(shan)公(gong)司各項(xiang)(xiang)人事管理(li)制度，提供各項(xiang)(xiang)人事工作支(zhi)持；

崗位要求

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、從事工業企業人力資源管理工作10年以上、6年人力資源總監經驗或從事商業人力資源管理工作8年以上、5年人力資源總監經驗
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4、具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
7、了解相關政策和法律法規，不(bu)斷完善人員(yuan)招聘(pin)以及(ji)福利待遇等(deng)方面的問題。

工作地址

山東(dong)省濰坊市昌(chang)樂縣經濟開發區營丘(qiu)街517號展開地圖

HR信息

劉主管

3日內活躍

人資行政部 | 招聘主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復低(di) 答復率(lv) 60%

聊天意愿暫無

活躍時段活躍

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